Sachbezug: 2 Alternativen, die Sie kennen sollten

Die XXL-ErlebnisCard

Erlebnisse gesponsort durch das Unternehmen, haben eine hohe Wahrscheinlichkeit sich positiv auf das Engagement der Mitarbeiter auszuwirken. Sie sind das besondere Extra neben einer angemessenen Bezahlung. Die große Erlebnis-Vielfalt der Card bietet für jeden Mitarbeiter einen Mehrwert für seine persönliche Freizeitgestaltung.

Als Arbeitgeber schaffen Sie ein attraktives Vorteilsprogramm für einzigartige Emotionen und unvergessliche Erinnerungen. Sie zeigen Ihren Mitarbeitern Ihre Wertschätzung und erhöhen die emotionale Verbundenheit mit Ihrem Unternehmen.

Betriebliche Gesundheitsleistungen

Das Thema Gesundheit ist heute in der Gesellschaft tief verankert. Da bietet es sich an, als Arbeitgeber diesen Trend zu unterstützen. Bei 2 Millionen Euro Zuzahlungen, die Mitarbeiter aus eigener Tasche für Gesundheitsmaßnahmen jedes Jahr leisten mussten, ergeben sich vielfältige Möglichkeiten.

Auch der Anbietermarkt hat sich in seiner Produktvielfalt neu aufgestellt. Heute ist es möglich, bei gleichem Aufwand wie bisher für die Prepaid-Karte allein wertmäßig den vierfachen Nutzen zu erzielen. Dabei sind Nebeneffekte wie eine langfristig gesündere Belegschaft noch gar nicht berücksichtigt…

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