Das Thema Gesundheit ist heute in der Gesellschaft tief verankert. Da bietet es sich an, als Arbeitgeber diesen Trend zu unterstützen. Bei 2 Millionen Euro Zuzahlungen, die Mitarbeiter aus eigener Tasche für Gesundheitsmaßnahmen jedes Jahr leisten mussten, ergeben sich vielfältige Möglichkeiten.

Auch der Anbietermarkt hat sich in seiner Produktvielfalt neu aufgestellt. Heute ist es möglich, bei gleichem Aufwand wie bisher für die Prepaid-Karte allein wertmäßig den vierfachen Nutzen zu erzielen. Dabei sind Nebeneffekte wie eine langfristig gesündere Belegschaft noch gar nicht berücksichtigt…